恒百财经

股份分成如何计算

股份的分配怎么算

这个很简单啊。你上面没有交待清楚你的出资是否包含在内。
假设你也在内记算:
2*10=20万
20+5+4+6=35万
你们总投入为35万
每个人的出资去除这35万就得出了个人的投资比例:
其中两个投资为十万的出资比例均为 10/35=0.2857
投资五万的出资比例 5/35=0.1428
四万的比例 4/35=0.1142
六万。。。6/35=0.1714
这中间有些小数差,由你们自行商议后进行分配。

合伙开店,股份怎么计算?

开店,最简单的入股方式就是资金方式。如果你认为你的技术也是成本也需要入股的话,那么你的股份就要超过70%,达到80%或者85%。如果你认为你的技术不用计算入股份里,那么就按照你的出资金额,占有70%的股份。
如果技术入股就需要在合同中写的明明白白。
当然最后一句忠告,能不合伙干就不合伙干。

股份制公司 一方投资金 一方投技术 利润分成怎么算

建议资金投放方占用比例大一点。毕竟什么生意都不是包赚不赔的。都有一定的风险。如果做不起来的话,技术投资方面没有什么损失。投资方拿什么来弥补。

股权分配 怎么计算

把后四个人的投资额加总,算出各占总额比例,然后分别乘78%

朋友投资我做生意 怎么分红

1、可以实行股份制分红:技术和经营分红不超过总股份的30%,剩下的可以按投资比例来进行分红。
2、具体分配:除去这30%(这30%是你应得的),剩下的根据投资比例你的占16.6%,你朋友的占83.3%进行分配;
3、不管经营多久,只要是还在做生意没亏本,这个1W就是他入的股份,如果哪天他要退股这个本金还是要还的;

3人合伙生一人只出资不出力利润该如何分配

假设你们三人为A、B、C(A出20万,B出力,C既出力又出资)
首先必须明确你们三个人中,B、C同时具备员工、股东两个身份,即B、C在享受股东分红、股份待遇的同时,应当参照市场价格领取合理的工资。
然后在这个前提下,首先明确B、C的工资水平;
然后根据出资力度、出力技术含量等因素再来确定股份比例,至于这个股份比例具体怎么安排,你们三人达成一致即可,外人不明了情况,很难给出建议。
但是有一点需要说明的,公司在成立时确定的股份比例,在未来是可以变动的,打个比方:
1,你们可以先暂定公司总股本为50w股,每股价值1元,则A占据20万股,假设B出力有技术占10万股,C出力又出15万可占20万股;
2,一年结束,根据对公司的贡献力度,三人可开会决定对公司进行增资扩股,由于B贡献大股份又小,可以定向向B增发股份10万股,这个10万股可采取赠送或者出10万元购买的方式入股。
3,甚至你们可以向公司雇佣的其他员工赠送股份,来增加其对企业的忠诚度,比如某员工D是个打工仔,积极肯干,可赠送10000股作为其股份。
4,最终,假设1年后按照2、3条的办法(B向公司注资10万获得10万股、向D赠送1万股),公司总股本就会发生变化,总股本将增加为61万股,其中A持20万股、B持20万股、C持20万股、D持1万股;
5,所有涉及股权变动的决议,因由所有股东投票批准后方可执行,股权越大,票数越多。比如甲手持20万票。亦可规定同意的股权总数超过百分之多少,才可以实施。
6,如果有人想中途退出,可以通过两个办法进行操作
6.1 公司出资回购其持有的股权,然后直接注销这部分股权;
6.2 在开会批准的前提下,允许其他股东私人出自受让其持有的股份。
其中6.1的意思是拿公司账面的资金,按照股东会议批准的价格,直接由公司购买这部分股权,公司回购后,这部分股权即消灭。
比如A一年后要退出,公司开会决定按照1.2元/股的价格,向其支付24w元购回A的20w股,然后直接注销,则公司总股本降为30万股,其中B持10万股、C持20万股。
=====
最终一定要记得,为公司干活的股东必须按照市场价格领取薪水,工资不可太高、也不可太低,这个是规矩。一定要做到工资和股权分离。